Informe de diversidad muestra que Facebook contrata a menos del 9 % de empleados hispanos, negros y mestizos

Facebook no contrata suficientes empleados diversos

Recuerda cuando Mark Zuckerberg de Facebook prometió solucionar los graves problemas de diversidad de su empresa?

A través de Alternet :

Facebook todavía está dominado por hombres blancos a pesar de la reiterada promesa de Mark Zuckerberg de tomarse en serio la construcción de una fuerza laboral que refleje mejor la diversidad de sus 1.400 millones de usuarios globales.

En su informe de diversidad publicado el jueves, la empresa de redes sociales reveló que más de la mitad de su personal en EE. UU. es blanco, y la proporción disminuyó ligeramente del 57 % al 55 %. La proporción de empleados asiáticos aumentó un 2 % hasta el 36 %, pero la proporción de hispanos y negros o de “dos o más razas” se mantuvo estable en un 4 %, 2 % y 3 % respectivamente.



El liderazgo senior de Facebook es aún más homogéneo, con el 73% de los puestos más importantes ocupados por personas blancas.

La compañía no proporcionó un desglose de la cantidad exacta de personas de diferentes etnias en diferentes rangos en la empresa. La ley de los EE. UU. lo exige, pero una portavoz dijo que hay un retraso en el llenado del informe de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO).

La presentación de EEO más reciente disponible muestra que Facebook contrató a siete personas negras adicionales de un aumento general de 1231 en 2013. En ese momento, Facebook empleaba solo a 45 personas negras de una fuerza laboral total de EE. UU. de 4263. El recuento de mujeres negras de Facebook aumentó en solo una persona durante 2013 a 11, y la cantidad de hombres negros aumentó en seis a 34. No había personas negras en ningún puesto ejecutivo o de alta dirección.

Durante el mismo período, el número de empleados blancos de la empresa aumentó en 695. Había 125 personas blancas que ocupaban puestos ejecutivos y de alta dirección en la empresa.

La portavoz no pudo decir cuándo presentaría su informe de EEO de 2014.

Facebook también avanzó poco en el aumento de la proporción de empleadas mujeres, el 68% de sus empleados globales son hombres, una disminución del 1%. Entre sus empleados que trabajan en su tecnología central, el 84% son hombres, frente al 85% del año pasado.

¿Crees que el personal de Facebook debería reflejar la diversidad de sus usuarios?

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